AI Transformation · Deeploy Work Ontology

AX Assessment Center

어떤 판단은 에이전트에게 넘길 수 있고,
어떤 판단은 오직 나만이 할 수 있습니다.
그 경계를 지금 정확하게 파악하세요.

3종
서베이 유형
10분
소요 시간
100%
무료 진단
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내 직무의 AI 전환 가능성 정밀 진단

막연한 불안 대신, 데이터 기반으로 역할 변화를 예측합니다.

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에이전트 위임 가능 업무 vs 나만의 판단

반복 업무를 자동화하고, 핵심 역량에 집중하는 구조 설계.

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개인·팀·창업자 맞춤 AI 전환 로드맵

역할에 맞는 구체적인 다음 단계를 제시합니다.

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AX Assessment Center 3막 — HR 판단과 조직 운영 HR 판단에서 가장 어려운 것은? 채용 기준이 없을 때 성과 평가 기준 수립 연봉 책정 기준 팀원 갈등 중재 기타 역할 재정의 핵심 인재 이탈 신호 가장 힘든 순간을 직접 써주세요 (선택) AX SCORE 78 채용 기준이 없어서 면접 때마다 다른 기준으로 보게 됩니다... ← 이전 다음 →
◎ 개인 직무 서베이
◈ 창업자 서베이
◉ 팀OS 서베이

3 Surveys

어떤 서베이가
필요하신가요?

개인 직무 AI 전환 서베이

◎ Individual · 개인 직장인

직무 AI
전환 서베이

내 직무에서 AI가 대신할 수 있는 일과 나만이 할 수 있는 판단을 구분합니다. 5년 후 역할 변화를 미리 파악하세요.

✓ AI 전환 준비도 측정
✓ 직무별 에이전트 이관 맵
✓ 5년 후 역할 변화 예측
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팀OS 서베이

◉ Team · 팀 리더 · 조직

팀OS
서베이

팀의 의사결정 구조와 업무 흐름을 파악하고 AI 에이전트 도입 가능성을 탐색합니다. 팀 단위 전환 로드맵을 설계하세요.

✓ 팀 업무 병목 구간 파악
✓ 역할별 에이전트 이관 맵
✓ 팀OS 설계 로드맵 제공
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창업자 AI 준비도 서베이

◈ Founder · 스타트업 대표

창업자 AI
준비도 서베이

매일 하는 판단 구조와 HR 운영에서 에이전트 니즈를 솔직하게 파악합니다. 워크 온톨로지 기반으로 분석합니다.

✓ 판단 과부하 지수 측정
✓ HR 에이전트 준비도 점수
✓ 워크 온톨로지 설계 추천
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How It Works

모든 서베이의
공통 흐름

01

서베이 선택

개인·팀·창업자
중 선택

02

정보 입력

이름·이메일
(30초)

03

서베이 응답

약 10분
솔직하게

04

완료

응답 저장
처리 완료

05

리포트 수신

이메일로
결과 발송

06

상담 연결

필요 시
딥플로이 연결

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